Zwei neue Mitarbeiterinnen verstärken nach erfolgreicher Ausbildung die Stadtwerke Schweinfurt

Die 24-jährige Stefanie Büchner hatte sich bewusst gegen ein Studium und für eine praxisnahe und abwechslungsreiche Ausbildung bei den Stadtwerken entschieden. Dies war für sie rückblickend genau die richtige Wahl: „Wir wurden als Azubis schon früh in Entscheidungsprozesse eingebunden. Ich hatte eigene Aufgaben, die ich selbstständig erledigen durfte. Auch der Teamgeist war super. Bei Fragen haben die Kollegen mir immer weitergeholfen.“

Während der dreijährigen Ausbildung durchlaufen die jungen Leute sämtliche Abteilungen des Unternehmens, werden an den unterschiedlichen Standorten eingesetzt und erhalten so Einblick in das vielfältige Aufgabenspektrum der Stadtwerke von der Personalabteilung bis hin zum Lager.

Für Katharina Mai spielte bei der Wahl des Ausbildungsplatzes auch der Aspekt der Planungssicherheit eine Rolle: „Bei den Stadtwerken habe ich mich beworben, weil dahinter ein regionales Unternehmen mit sicherer Zukunftsperspektive steht. Ich freue mich sehr, dass ich nach meiner bestandenen Abschlussprüfung in der Abteilung Einkauf übernommen wurde.“

Bei der Zeugnisübergabe gratulierte Ausbildungsleiterin Corinna Stark ihren beiden ehemaligen Schützlingen und betont, wie wichtig Nachwuchs und Ausbildung den Stadtwerken sind: „Als kommunales Unternehmen bieten wir krisensichere Arbeitsplätze für engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die an der Gestaltung wichtiger Zukunftsfelder mitwirken wollen. Denn die Welt der Energieversorgung ist deutlich vielseitiger als es auf den ersten Blick erscheint und bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.“

Im September begrüßen die Stadtwerke neue kaufmännische und technische Azubis und noch bis zum 3. Oktober 2022 können sich Interessierte für eine Ausbildung im nächsten Jahr bewerben. In folgenden Berufen gibt es freie Plätze: Kaufmann für Dialogmarketing (m/w/d), Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kfz-Mechatroniker (m/w/d), Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d). 

Die Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement wird 2023 zum ersten Mal angeboten und umfasst spannende Aufgaben von der Analyse von Daten und Prozessen, deren Weiterentwicklung bis hin zu Einweisung Dritter in neue Soft- oder Hardwarelösungen.

Umfangreiche Informationen zur Ausbildung und die Möglichkeit zur Bewerbung finden sich auf der Internetseite der Stadtwerke Schweinfurt unter www.stadtwerke-sw.de/ausbildung